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你好家人在跑长途火车过程中突发脑出血现在偏瘫生活不能自理老板有责任么这算工伤么没有劳动合同只是雇佣关系

劳动纠纷

2023-07-10 17:25:42

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律师解答共有5条

工作中突发疾病的，只有在48小时内死亡的才是工伤，超过48小时活着，那就不是工伤，老板或单位不承担个人疾病的责任。

马清义律师

2023.07.06 08:25:17 解答

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您好，请问工作了多久了

王宁刚律师

2023.07.10 17:25:42 解答

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法律分析：司机突发脑出血，雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。另外雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，即受伤的劳动者不能申请工伤，然后获得工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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2023.07.06 07:52:40 解答

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司机突发脑出血，雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。另外雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，即受伤的劳动者不能申请工伤，然后获得工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

劳动纠纷律师团队

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2023.07.06 07:52:49 解答

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嗯，你好没有劳动合同遇到工伤的情况。关于赔偿问题需要通过可以通过劳动仲裁来处理。至于如何证明劳动关系，具体看你手里的材料。比如说你的工资发放证明、你的工作服、工作牌等等，都可以作为劳动关系的证明材料。希望可以帮到你。

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2023.07.06 07:53:15 解答

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