法律咨询

咨询一下在酒店上班干了一个月了，然后可能个人原因不想干了，如果即辞离职工资应不应该发呢？

劳动纠纷

2023-07-06 14:39:46

如果因劳动者的过错导致用人单位损失的，用人单位可以从工资中扣除，但不得超过合理限度
应当发放工资，如果不发可以申请仲裁
你好，可以与公司协商咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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