法律咨询
我是暑假工，只做了四天，她今天让我不用去了，这样能有补偿吗
劳动纠纷
2023-07-05 15:51:52
共有3位律师解答
暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金：
1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4.解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
暑假工与用人单位建立的并不是
劳动关系
，所以不适用劳动法的规定，公司解除协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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