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公司调岗后不让加班，绩效等级变低。员工是否可以维权

劳动纠纷

2023-07-05 18:41:11

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。也可以拨打12333维权。
根据您的描述调岗薪资待遇发生改变降薪是可以申请劳动仲裁
你好，调岗需要双方协商一致。
您好，具体情况需了解，谢谢p
您好，调岗降薪了是不是呢
你好！这个员工可以维权的
您好，可以申请劳动仲裁
"调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。"
调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
请问有降工资?请问有降工资?请问有降工资?
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