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住酒店摔伤要求老板赔付3000

损害赔偿

2023-07-06 10:47:21

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律师解答共有8条

您好，如协商不成的，伤者可以向法院起诉解决。

余联刚律师

2023.07.04 21:09:24 解答

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具体是哪方面的法律问题可以留言

陈辰律师

2023.07.04 22:13:15 解答

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可以，医药费，护理费，治疗费

阮兴军律师

2023.07.04 19:17:00 解答

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你好，老板现在是什么态度呢

詹诚律师

2023.07.06 10:47:21 解答

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依据实际损失确定

平台法律顾问团队

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2023.07.04 17:44:08 解答

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法律分析：如果是由于饭店没有对顾客的安全尽到安全保障义务的，则顾客可以向饭店索赔，可以与饭店协议要求其赔偿误工费、医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等一系列人身损害赔偿的相关项目，如果协商不成，可以向法院起诉解决。如果是由于第三人原因造成摔伤，且餐厅尽到了保障顾客安全的义务，则可以向第三人索赔上述人身损害赔偿的项目。如果是由于顾客自己的原因摔伤的，则由顾客自己承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

损害赔偿律师团队

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2023.07.04 17:44:09 解答

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老板打员工的赔偿如下：
1、医疗费，医疗费包括住院就医，需提供医院提供的医疗费、住院费单据，需结合病历及诊断证明等相关证据确定；
2、住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定；
3、误工费，误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定；
4、护理费，按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付；
5、交通费，交通费根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算；
6、伤残赔偿金，如果受伤程度被专业鉴定机构确定为1至10级伤残的，受害人可以向加害人主张伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

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2023.07.04 17:44:12 解答

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可以双方沟通，或者至当地法院起诉解决

俞泉律师

2023.07.04 22:15:35 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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