在饭店干活意外受伤住院，饭店怎么赔偿
劳动纠纷
2023-05-23 22:42:24
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这个可以向用人单位主张医疗费用和误工费，构成伤残的可以主张伤残赔偿。
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法律分析：赔偿要根据实际情况进行确定。1.如果是因为酒店没有尽到安全保障义务，如保洁人员拖地时， 没有在明显位置张贴“小心地滑”字样，又如酒店的卫生间没有放置防滑垫的而导致游客滑到受伤的，酒店应当承担赔偿责任。2.如果酒店尽了安全保障义务的，是因为游客自身原因，如嬉戏打闹，不听酒店人员劝阻而发生意外的，游客自己承担责任，酒店不承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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赔偿按受伤程度及误工情况来定，可以向餐厅主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。宾馆、商场等经营、公共场所的经营者等未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
