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我是暑假工，上了两天班老是被骂，不想做了，上了两天班22个小时，我没有提交辞职书，和他说了不干了，他说两天不发工资，犯法吗

劳动纠纷

2023-07-03 16:35:57

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
你好！不发工资是违法行为的
可以去劳动监察大队投诉处理
上班一天也要发工资的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
你好，犯法的这个情况可以去劳动局投诉
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