你好，我之前老婆在厂里上班，是准备辞职了，请假俩天后回家的，也是得到领导的批准，回来后就被公司领导移出了工作群，我老婆也没说不干，回来后领导也没让她上班，还被扣了几百块钱，说是旷工没工资，该怎么处理呐？
-
您好，您老婆可以向单位所在地劳动监察投诉维权。
-
违法解除合同可以要求支付赔偿金。
-
离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业
劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
离职时被老板恶意扣工资的维权方法是：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
您好，根据您提供的情况，建议您可以采取以下措施：
与公司领导沟通：您可以与公司领导进行沟通，了解具体情况，并询问为什么您的妻子被移出工作群和扣除工资。您可以解释您妻子的情况，以及请假并得到领导批准的事实。如果可以，您可以要求领导恢复您妻子的工作群，并撤销扣除工资的决定。
查看公司规章制度：如果公司有相应的规章制度，您可以查看相关规定，了解您妻子被扣除工资是否符合规定。如果规定不明确或存在争议，您可以与公司领导或劳动仲裁机构进行咨询和申诉。
寻求法律援助：如果以上措施无法解决问题，您可以寻求法律援助，咨询律师或劳动仲裁机构，了解您的合法权益和维权途径。
总之，建议您先与公司领导进行沟通，并查看公司规章制度，了解具体情况和权益。如果无法解决问题，可以寻求法律援助，以维护您的合法权益。
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
