法律咨询
上了一个月班,跑路了,但是给他说了,会有工资吗?
劳动纠纷
2023-07-01 20:07:45
共有4位律师解答
您好,单位应当支付工资,如拒绝付的,您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《
劳动合同法
》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律分析:有工资。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动
合同
约定来确定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、讨工资的途径:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
2、法律依据:《劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资应该何时支付
1120
上了一天班走了有工资吗?
法律分析:上班一天离职有工资的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
工资纠纷应该怎么处理
01:25
2345
工资税率是什么
工资福利
5425
工资多少要交税?
个人所得税
31192
上班六天,不打招呼离开,还会有工资吗?
在劳动者离职后,其工资应当按照劳动合同的约定和本人实际出勤的天数来结算,并且用人单位要在解除或终止劳
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
工资支付方式是怎样的
01:18
2345
我在工厂上了三天班,离职了有工资吗?
也是需要正常发放工资的
人咨询过
继续咨询
和老板吵架,上个月的工资会不会给?
法律分析:协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。仲裁 工资争议属于劳动争
人咨询过
继续咨询
在劳务干临时工日结,干了八小时没跟领班说下班,这样有工资吗?
你好,建议你以未签劳动合同为由解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
我打一个月工,但是我中途不想打了,会得到工资吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
就是干了两个星期,说我不用来了,这个是有工资吗?
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
上班十一天,不说就走,有工资吗?
你好,签合同了吗
人咨询过
继续咨询
三个人一起干包工,其中一个把自己的工钱要了,别的还没给
劳动者在包工头拖欠工资的情况下,可以通过收集工作合同、工资单、工时记录等证据来支持自己的主张。这些证
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
煤矿停工、停工工资如何支付?
可以投诉或者仲裁处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
当场辞职,我能在同一天拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
实际工作了但是忘打卡扣工资吗
忘打卡扣工资的具体操作因情况而异。若公司规定明确且合理,员工忘打卡后,公司可依据规定扣除相应工资。若
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
而且没有劳动合同,如果老板不给他最低工资,他该怎么办
你好,你可以通过劳动仲裁裁决
上班了几天我有工资在老板不给我发工资请问这合理吗?但没有教全
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
加班费怎么算
加班费计算需依据加班时间,具体为:工作日加班按1.5倍工资算;休息日加班未补休则支付2倍工资;法定节
以前一直是单体对我一个人变成了双休扣了加班工资这合理不
双休扣加班工资的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁等。选择处理方式时应考虑证据充分性、时间成本等因
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安康律师
安康找律师
安康律师
安康劳动纠纷律师
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
安康房产纠纷律师
安康公司法律师
安康合同纠纷律师
安康婚姻家庭律师
安康交通事故律师
安康劳动纠纷律师
安康刑事辩护律师
安康债务债权律师