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你好，我是中通快递员和老板签订承包合同现在受伤了。能申请工伤吗

劳动纠纷

2023-07-03 16:37:19

因工作原因受伤属于工伤,快递公司应当依法予以赔偿。公司拒不赔偿,可以向法院起诉。
工伤申请有一定的条件和流程，你们是进行到哪一步了呢，材料有没有准备好
你好，我是中通快递员和老板签订承包合同现在受伤了。能申请工伤吗
可以
您好，您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，请问具体情况是什么样的，工作时间伤的吗
你好可以委托律师介入保障自己合法权益
你好，如果是劳动关系是可以申报工伤的
你好，要从事实上看能否认定上劳动关系
您好，一般情况下都是可以申请的
可以申请工伤赔付。支付医疗费等
您好，您这种情况可以申请工伤的
您好需要看您这边的详情的
你好，请问是怎么受伤的
要看合同上是如何注明的
因工作原因受伤属于工伤，快递公司应当依法予以赔偿。公司拒不赔偿，可以向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况完全没有问题，可以申请工伤。
“工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。”
因工作原因受伤属于工伤,快递公司应当依法予以赔偿。公司拒不赔偿,可以向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
先申报芸芸众生认定，再做鉴定赔偿
你好，需要知道详细情况今天核实处理的
你好，我是中通快递员和老板签订承包合同现在受伤了。能申请工伤吗，可以走人孙
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