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中介介绍的临时工受伤了，中介和用人单位的责任怎么划分

劳动纠纷

2023-06-30 09:43:25

您好，我是程智华律师。针对临时工受伤的问题，中介并不需要对此承担责任的。如果是工伤呢，用人单位也无需担心，工伤保险会进行相应的赔付，在工伤保险赔付的范围外，用人单位才需承担相应的责任。不知临时工是否因工作原因而受伤呢，具体受伤情况如何呢，用人单位是否缴纳了工伤保险呢。如果需要进一步的沟通，欢迎进一步的沟通
您好，一般由用人单位承担责任，中介不承担责任。
他们是一个不真正连带责任，可以进行相应的赔偿。
你好，有跟谁签劳动合同？具体什么情况
您好，中介和用人单位是否具有过错呢
您好需要结合您这边实际情况的呢的
您好，收集证据证明劳动局工伤认定
你好，这种情况是可以走工伤赔偿的
你好你这个属于工伤需要申报工伤
可以依法索赔的啊，法院起诉的啊
你好，你这边工伤鉴定过了没有
您好，需要根据合同关系来判定
几方要根据过错责任进行分摊
临时工受伤，若属于提供劳务一方因劳务受到损害的，雇用公司与雇员根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律分析：直接由与你有劳动关系的单位赔偿。以下是工伤认定程序，可以先认定工伤，只有认定为工伤才能够要求赔偿。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
临时工在工作时受伤，若属于双方属于劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若属于劳动关系的，可以由用人单位或职工申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
请详细的介绍案件的起因经过结果
您好，根据劳动法规定，由用工方拉承担责任
中介介绍的临时工受伤了，中介和用人单位的责任怎么划分，协商处理
中介介绍的临时工受伤了，中介和用人单位的责任，详细沟通
这种情况一般用人单位可能承担责任。
先申报工伤认定，再做鉴定赔偿
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