法律咨询

您好暑假兼职找了个商场里的自助牛排店说有三天适应期如果适应了这三天有工资但是三天后不干了不给工资这合理吗

劳动纠纷

2023-06-29 02:01:33

按劳动法规定的话事不合理也不合法的，劳动法规定的三天试用期也应当有相应的劳动报酬
你好，不合理。提供了劳动就应要求报酬
是不合理的需要按照实际天数支付工资。
你好，这个要具体看双方的合同约定。
有用。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
你好，只要工作了，就应当有工资的
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