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你好，我在一个矿山公司干了两年，现在检查出有尘肺病，我该怎么找公司补偿？

劳动纠纷

2023-06-28 18:02:12

您好，建议到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。
申请工伤认定，然后按照严重程度，再确定赔偿金额。
你好，可以申请职业病鉴定，申请工伤，要求工伤赔偿
你好，这种情况可以申请职业病鉴定。
可以构成职业病，需鉴定
要凭职业病确诊证明及时申请工伤认定,工伤认定后再进行伤残评定,然后按伤残情况,要求煤矿支付各项伤残赔偿。煤矿职业病主要是尘肺病
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者如果是被动从公司离职的，那么完全有可能根据具体离职的理由的不同，拿到N、2N或者N+1的赔偿。
这个N是指的在公司的工作年限，不满半年的按照0.5月计算，半年以上不满一年的按照1个月计算，一年以上有几年算几个月，以此类推。
如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的，公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同，此时如果公司确实做到了提前30天通知的话，那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金，公司无需支付多1个月的代通金；如果公司突然要求劳动者离职的话，那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。
最后看下2N的情况，也就是经济补偿金最多的一种情况，根据劳动合同法第87条规定，当公司存在违法解除劳动合同的情况时，劳动者是有权主张2N的经济补偿金的。
尘肺病是职业病，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。在通过劳动仲裁的前置程序进行裁决后，员工可以就职业病的民事赔偿部分向法院提起诉讼，依法要求公司支付残疾赔偿金、被扶养人生活费及精神抚慰金等民事赔偿。公司有为员工购买社保，但是社保不足以赔付的，公司还需要向员工支付各项赔偿的差额。
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