你好，请问劳动合同满期之后，本人不续签（公司同意签，没有做出终止合同和开除本人的举动）下，可以跟公司签署“合同期满不在续签”的离职证明吗，这份离职书所签署的内容对公司会带来影响吗？另外若公司不愿签署“合同期满不在续签”的离职证明，一致认为本人合同到期属于自愿离职，这两者可以是 同等的意思吗？若合同期满，本人离开公司不签署带有“自愿离职”或者“个人原因”离职证明，解除合同协议书的情况下，15天后可以走劳动仲裁吗
劳动纠纷
2023-06-28 10:37:16
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合同期满前，双方未达成一致意见续签，合同期满终止，自行离开即可
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法律分析：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询员工是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。3、满足法定条件的无条件辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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