你好，我们是餐厅，厨房一开始是外包的，签了一年的外包协议，到期后一直没有续签，而且已经过了三年了，现在承包方的员工说公司没有和他们签合同，要求双倍工资赔偿，合理吗？
劳动纠纷
2023-06-27 22:22:04
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如果你们没有续签合同，那么承包方员工要求双倍工资赔偿是不合理的。但是，如果你们没有续签合同，那么承包方员工可能会认为他们是直接与你们的公司签订的合同，因此他们有权要求双倍工资赔偿。如果这是真的，那么你们的公司可能需要与承包方员工进行谈判，以解决这个问题。
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您好，是外包公司没有跟员工签合同对吧，工资是谁在发？
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不合理，但是主要看工资是由谁发放，接受谁的管理
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