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我想问一下，单位有个人上班路上发生车祸，对方全责

交通事故

2023-06-28 15:50:44

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律师解答共有9条

你好，受伤人年龄不超过法定退休年龄的话，属于工伤。

徐风文律师

2023.06.27 15:36:27 解答

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你好，属于工伤，可以要求交通事故赔偿和工伤赔偿。

邢志军律师

2023.06.27 08:53:31 解答

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职工属于工伤，可享受工伤待遇。详情可到律所面谈。

杨玉林律师

2023.06.27 08:55:00 解答

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您好，对方全责的话是由对方保险优先进行赔偿。

于洋律师

2023.06.28 15:50:44 解答

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属于工伤，可以获得交通和工伤两份赔偿。

黄涛律师

2023.06.28 08:05:37 解答

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对方全责的话，根据相关规定，属于工伤，工伤按工伤进行赔偿。
相关法条：
依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023.06.27 08:45:09 解答

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法律分析：员工在上班路上所受到的伤害也是属于工伤范围内的，公司应该按照的相关的赔偿项目进行赔偿，要是车祸是员工自己造成的，就不能以工伤的标准来了应该是员工自己承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

找法网咨询顾问

2023.06.27 08:45:24 解答

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一、在上班的路上出车祸单位有责任吗
1、在上班的路上出车祸单位有责任吗，需视情况而定：
（1）在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的；
（2）若认定为工伤，单位则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、在上班的路上出车祸怎么处理
1、员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场；
2、如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照；
3、拨打100电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书；
4、及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理；
5、要记得打电话或发短信到单位给公司领导请假。
6、送医院就医即可，让家人到单位带自己办理正式的请假手续。
7、保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤；
8、若单位不同意给员工申请工伤，员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤

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2023.06.27 08:45:32 解答

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根据你的描述，符合申报工伤的情形，单位应当提供相应的配合进行申报；单位不配合的，劳动者个人亦有权利进行申报。

宋金磊律师

2023.06.27 10:41:32 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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