法律咨询
被迫签了主动离职
劳动纠纷
2023-06-27 16:35:07
共有4位律师解答
怎么证明是被迫离职的呢
主动离职,是员工主动要求解除劳动
合同
的一种行为,主动辞职又分为无过错辞职和有过错辞职两种。
自动离职,这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
跟着你说这么描述的,我觉得其实如果是你被迫有一定的
证据
,这个完全可以维权。因为公司要想辞退人他这样你是被迫签订离职的话你这个是不情愿的一定要有一定的证据。如果你有证据能够证明工伤 强迫你签订主动离职书可以到劳动保障局告公司来在劳动保障局的帮助下依法制止公司的违法行为维护你的合法权益
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