打暑假工签了协议 但是每周上班时间超过44小说 并且周末节假日要求加班并且没有加班费 能马上离职吗
劳动纠纷
2023-06-26 20:54:44
共有8位律师解答
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按照民法典规定，协议签订就具有法律效力，单方面反悔属于违约，需要承担违约责任。你们双方可以协商怎么处理，如果协商不成的，需要根据你们签订的协议约定的具体内容确定怎么办，你可以仔细看一下协议内容，也可以带上协议等资料让律师仔细研究后给你分析出主意。
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你好，可以提前三天申请离职的
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离职了加班，用人单位依然需要按照法律规定支付加班费
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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