法律咨询

2021年6月入职,2022年6月份买社保,入职以来一直没有签劳动合同,然后现在被口头辞退,但是没有明确证据

劳动纠纷
2023-06-26 19:48:46
共有17位律师解答
  • 两年没签合同就默认劳动关系了,社保可以要求补缴
  • 没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
  • 你好!没有签劳动合同,你可以主张双倍赔偿的
  • 你好,没有签署劳动合同,企业属于违法行为
  • 你好,没有签合同可以起诉仲裁的哦
  • 你好,可以先与对方进行协商处理
  • 你好在的没有签劳动合同不合法U
  • 你好,口头辞退不算,继续去上班
  • 你好 你的问题可以找我们4
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 像你这种情况没有签订劳动合同,那么你可以收集你在工作当中的一个事实,比如打卡记录和一些工作的证件,那么就可以到劳动局去申请仲裁,找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
  • 像你这种情况没有签订劳动合同,那么你可以收集你在工作当中的一个事实,比如打卡记录和一些工作的证件,那么就可以到劳动局去申请仲裁,找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
  • 像你这种情况没有签订劳动合同,那么你可以收集你在工作当中的一个事实,比如打卡记录和一些工作的证件,那么就可以到劳动局去申请仲裁,找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
  • 你好,不签劳动合同是不合理的啊。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 你好你的法律问题处理好了吗
  • 可以要求公司支付经济补偿金
查看全部17个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中