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2021年6月入职,2022年6月份买社保,入职以来一直没有签劳动
合同
,然后现在被口头辞退,但是没有明确
证据
劳动纠纷
2023-06-26 19:48:46
共有17位律师解答
两年没签合同就默认劳动关系了,社保可以要求补缴
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
你好!没有签劳动合同,你可以主张双倍赔偿的
你好,没有签署劳动合同,企业属于违法行为
你好,没有签合同可以起诉仲裁的哦
你好,可以先与对方进行协商处理
你好在的没有签劳动合同不合法U
你好,口头辞退不算,继续去上班
你好 你的问题可以找我们4
您 好,可以申请劳动仲裁
像你这种情况没有签订劳动合同,那么你可以收集你在工作当中的一个事实,比如打卡记录和一些工作的证件,那么就可以到劳动局去申请
仲裁
,找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
像你这种情况没有签订劳动合同,那么你可以收集你在工作当中的一个事实,比如打卡记录和一些工作的证件,那么就可以到劳动局去申请仲裁,找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
像你这种情况没有签订劳动合同,那么你可以收集你在工作当中的一个事实,比如打卡记录和一些工作的证件,那么就可以到劳动局去申请仲裁,找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
你好,不签劳动合同是不合理的啊。
你好,可以申请劳动仲裁
你好你的法律问题处理好了吗
可以要求公司支付经济补偿金
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