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您好，我是应届毕业生，与就业单位线上签约了，但是入职之前公司未经同意更换了工作地点，与offer是写的地点不符，如果现在和公司解约，之后还可以申请劳动仲裁吗？

劳动纠纷

2023-06-30 16:35:28

目前具体是什么纠纷？有什么影响？
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
申请劳动仲裁，用人单位违法不签或续签劳动合同，劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
1、需要看看你的劳动合同，如果明确约定了工作地点，单位未经协商，无权单方变更。2、单位未经协商单方变更的，辞退行为违法，你可以起诉要求恢复劳动关系或者赔偿。
要看你们协议如何约定，实际履行等确定。
可以到劳动监察大队反应
要看你的约定地点你是哪里，为何换是否合理
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