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拘役五天，公司要开除我。

行政纠纷

2023-06-25 14:39:16

要明确是承担刑事责任还是治安处罚的行政拘留，如果是拘役，属于刑事责任，用人单位可以解除劳动关系。
你好！行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。
可以索要赔偿，现在已经被开除了吗
你好，可以先与对方进行协商处理
您好请问什么原因被拘役呢
您好，请问工作了多久呢
法律分析：一般被行政拘留是不会开除的,被依法追究刑事责任的必须开除。但要根据具体情节由单位予以行政处分,最高可开除。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
行政拘留5天国企会一般不会开除。行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。根据劳动法的规定，如果员工触犯了刑事法律，并且在服刑期间，企业是有权利在任何时间跟员工解除劳动关系的。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。
你好！这种情况看公司规章制度
你好，什么原因被拘役的呢
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