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在公司8年了,最近裁员我不愿意天天给我乱调岗,现在让我回家等消息,我在家一段时间也不给我安排工作,我现在就到厂里面上班打卡下班打卡都没人管我,请问我能去告公司吗,因为厂里面是计件的没有工时就没有钱,我怕到时候不给我开工资,所以想去劳动局告公司可以吗

劳动纠纷
2023-06-25 09:59:08
共有4位律师解答
  • 可以向劳动仲裁部门申请仲裁,积极维权
  • 向劳动局告公司的方式为:
    1、准备好相关的材料,包括劳动合同证据等;
    2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据;
    3、劳动局对受理进行申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 这样去劳动局告公司:
    1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等;
    2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据;
    3、劳动局对受理进行申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 辞工了老板不结清工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以自劳动关系终止之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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