今天第一天上班,原本说好每天可以跟我安排十个小时工作时长,一个小时15,我才去工作的,但是中午的时候签订了店里一个说是未干满三天自动不做没有工资的书面协议,但是只有我一方签字,晚上我了解到这和我想象的相差太多,便和老板说自己明天不干了,并询问可以支付我今天的工资不,但是老板说今天签了那个书面协议所以不发工资,这样是否有效,我今天工作一天是否算白干
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你好 可以到劳动监察大队投诉
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您好,上一天班就得发一天工资
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不合法。
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动
合同,工作了三天也是有工资的,更何况十五天。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,可以投诉或者仲裁
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可以持协议申请
劳动仲裁,要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴保险
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。