您好 说 试用期3天 我干完 一天 结果 不合适 辞退 他们 不给我 结算 当天的 工资
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用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。可以协商解决;到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队);也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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你好,你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉
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您好,应该给付的,可以向劳动监管部门投诉
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您好,您可以向公司所在地提起劳动仲裁。
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具体要看是否签署了合同以及合同约定
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动
合同的应该一次性付清劳动者工资,所以试用期被辞退后,应该马上结工资。法律依据:《
工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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法律分析:试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资,所以试用期被辞退后,应该马上结工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资,所以试用期被辞退后,应该马上结工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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您好,可以和老板先协商解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。