法律咨询
签订
合同
(幼儿园合同),还没干,还没试用期。就不让过去,不要人了
劳动纠纷
2023-06-22 14:49:27
共有4位律师解答
合同上怎么说的,有这方面的规定吗
你好,可以投诉处理
你好,要求签订合同
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不合法该合同有效吗
劳动合同纠纷
1450
签订试用期合同,但是过了两个月还没签正式合同
你好,您这边入职有多久了呢
人咨询过
继续咨询
合同(试用期)
合同范本
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
试用期没有劳动合同怎么办
01:07
2345
无固定期限劳动合同试用期怎么规定
劳动合同纠纷
710
试用期合同还没签可以直接走人吗
劳动合同纠纷
1740
幼儿园签了一年合同,还在试用期内,要离职
劳动者要和幼儿园解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知的,不违法;幼儿园存在以下情形之一时劳动者可单
人咨询过
继续咨询
单位用工合同(试用期)
财会
324
试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
劳动合同案例
11258
还没签合同,也没有试用期,入职两个月了,想辞职
劳动者在试用期还没签劳动合同的,可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者可提前三日通知用人
人咨询过
继续咨询
职工聘用合同(有试用期)
财会
324
我已经实习4个月了,学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好,按照合同的约定办理的
人咨询过
继续咨询
请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗?
扣底薪不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求按正常工资发放。2. 协商无果,可向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了
可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你
我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在
毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权