法律咨询
如果说是长期工但是做两个月走了违法吗
劳动纠纷
2023-06-25 15:40:32
共有6位律师解答
您好,辞职是员工的权利,单位不能不批准,只需要员工向单位提前30天通知就可以了。
您好,按照正常流程申请离职即可,不违法
您好,建议办理离职手续,不违法
是你自己主动辞职的吗?有签订劳动
合同
没有
您好,老板不按时发工资可以到劳动局申请
劳动仲裁
你好,双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
长期工干了一个月可以走吗?
劳动合同纠纷
1800
合同是签的长期工,但是我干两个月走可以吗?
可以。长期工一个月内是可以辞职的。
人咨询过
继续咨询
两班倒工作制(12小时),是合法的吗?
劳动合同纠纷
2130
在厂里做一个月可以走了吗
劳动合同纠纷
85
做流水线已经加班一两个月了,这合法吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
做了两天离职工资不结合法吗
劳动合同纠纷
398
合同上面试用期七天但是我干了一个多月辞职他说按短期工合法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
长期工做了一个月说是小时工,没有底薪,请问合法吗?
如果是非全日制用工,或者单位实行小时工资制,按小时计算工资是合法的。而一般情形下,全日制用工中是按月
人咨询过
继续咨询
公司盘点扣员工工资是否合法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
如何赔偿一年后退休的员工被解雇
按照法律规定支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
没有签合同,需要多长时间才能说
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
我在华莱士工作,因为店长昨天安排我上晚班,凌晨5点下班,今天
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,
国企给员工的处分不合理不公平如何申诉
对国企处分不满,可投诉。具体操作:1. 收集证据,证明处分不合理、不公平;2. 先尝试与国企内部沟通
已签两次劳动合同在中山,第三次单位单方面不续签。是否判定违法
你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
企业单方面解除劳动合同,陪尝n+1,我要求2N
从法律角度,企业单方面解除劳动合同,你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除,可要求两倍经济
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师