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几个人共用一个系统。后期工资打到了他的账户里面，现在和他要钱，他一直在推脱。

劳动纠纷

2023-06-25 10:29:55

找他要，不给可以报警，涉嫌侵占罪，公安不受理直接起诉到法院
大概是多少费用，证据明确可以通过诉讼去解决的。
收集是工资凭据的证据；证明是代收工资；可以起诉
你好，有共用系统约定或者说明吗
法律分析：发工资打错账户的，可以让对方返还，对方不返还的，可以通过诉讼的方式追回。发工资打错账户的，对方收到工资后，构成不当得利，可以要求对方进行返还，对方了解情况后，不愿意返还的，可以去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对不当得利作出相应的判决，人民法院审理后，应当判决对方尽快返还工资。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
可以起诉，要求还款
收集用工事实证据后，申请仲裁解决
很抱歉听到您遇到这样的情况。如果您几个人共用一个系统，那么您需要确定谁有权管理该系统，并且确保您们之间的协议和交流都是清晰明确的。如果您们的工资被打到了另一个人的账户中，您需要尽快联系该人，并要求其返还您的工资。
如果该人一直在推脱，您可以采取以下措施：
发送正式的书面信函，说明您的情况和要求，并要求其在一定的期限内回复并解决问题。
如果该人拒绝解决问题或无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院申请救济。
如果您的工资被拖欠，您可以考虑向当地的社会保障部门或劳动监察部门申请救济。
最重要的是，保持冷静和耐心，并妥善处理您们之间的纠纷。
找工资发放单位，了解几个人工资的发放明细。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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