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微信答应入职后，和公司协商决定不去，还算违法或者违约吗？因为公司说试用期不交社保，签劳务合同，所以答应后就后悔了。（但是合同还没有签）

劳动纠纷

2023-06-21 19:54:17

公司已经解除劳动合同关系，可以要求支付劳动报酬。不缴纳社保涉嫌违法，包括试用期
您好，属于违约，但未造成损失，一般无须承担责任。
Y您好，现在事情解决了吗？
试用期也应该交社保的
试用期公司不给交保险，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险行政部门责令在期限内办理；若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
你好，建议协商处理
建议好好协商解决
你好，那你现在主张什么呢

追问：就是不去的话算违法吗
在未签订合同之前，您没有法律义务加入公司或签署劳务合同。因此，如果您决定不去公司工作，您不会违反任何法律或违约。
不过，您应该尽快告知公司您的决定，以便公司可以寻找其他候选人来填补该职位。如果您已经与公司协商并告知他们您的决定，那么您应该没有任何问题。
但是，请注意，如果您已经签署了劳务合同或加入了公司，然后决定不去工作，这可能会构成违约或违反合同条款。在这种情况下，您可能需要与公司协商解决方式，例如支付违约金或与公司商定解除合同的条件。
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