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应届毕业生，没签三方，但是签了就业协议，之前公司也明确说明有违约金这回事，现在不想去了，要赔违约金吗

合同纠纷

2022-11-27 16:58:17

你好，你签订的是就业协议，不想去了可以不去，不需要支付违约金。
你好，协议签订后，就需要受到协议约定的约束。协商处理。
如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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