法律咨询
面试时口头约定试用期为三个月但没有说明有考核也没有说明考核内容，转正是被辞退理由是考核未过
劳动纠纷
2023-06-20 20:33:32
共有2位律师解答
你好，建议
劳动仲裁
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动
合同
；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动
仲裁
，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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