在单位实习期三个月，提前一个半月转正了
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2023-06-20 13:33:13
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法律分析：实习期间可以签实习协议的，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 -
法律分析：根据签订的劳务合同来看，没转正之前可以称之为实习期，也可以叫做试用期或见习期。实习期是学生理论运用与实践教育阶段；见习期是人事制度下应届毕业生就业的试用期；试用期是双方相互考察是否适合自己的期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月；劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同，试用期不得超出六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。以完成肯定工作任务为时限的劳动合同或者劳动合同时限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同时限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该时限为劳动合同时限。
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你好，可以向劳动局投诉处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
