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7年前，我的工伤残赔偿金因公司少交社保而少领了一万多，现在能要求公司赔偿吗？

劳动纠纷

2023-06-19 00:53:08

员工可以要求单位补足差额。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费用，并在员工发生工伤时按照有关规定给予赔偿。
你好，可以起诉单位赔偿工伤伤残金

追问：律师你好，这个没有时效期吗？
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
在工伤认定后，员工能要求公司赔偿。公司的赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴等。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费的，医疗费等也由公司支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
需要结合伤者个人情况做具体计算
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