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你好我爸爸在一个工厂当临时工然后在作业的时候被钢铁砸断了五根脚趾头，因为是临时工也没有签合同和保险，这种情况怎么申请工伤

劳动纠纷

2023-06-20 11:55:48

你好我爸爸在一个工厂当临时工然后在作业的时候被钢铁砸断了五根脚趾头，因为是临时工也没有签合同和保险，这种情况怎么申请工伤
仲裁劳动关系后符合劳动关系的才可以申请工伤认定
你好，可以向用人单位申请工伤认定，也可以找社保部门，您可以联系我们律师给您具体的帮助，保障完整的权益
先确认劳动关系。建议先沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益
这个可以主张人损赔偿的，先可以做工伤认定
您好，现在情况怎么样了，有申请工伤吗
你好，了解你情况后帮你处理一下
您好没有签合同可以认定劳动关系
您好是需要看您这边的详情的
没有缴纳保险的话走不了工伤
你好，可以去当地劳动局申请
可以详细的介绍下你的情况嘛
可以先进行劳动关系认定
1、临时工在工作中受伤的：
（1）没有签订劳动合同，没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任，第三方不承担赔偿责任；
（2）如果由第三方造成人身伤害的，由第三方赔偿。
2、一般情况下临时工在工作中受伤属于工伤，由工伤保险进行赔偿。
3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
在工地上做临时工受伤了，可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定，之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔；如果不属于工伤的，则可以依法申请人身损害赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
职工只要是因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
你好，要看你这里想要到哪方面的，目前是到
委托律师申请工伤认定，如果申请不下来就主张劳务受害赔偿，以上供您参考
您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉
可以委托律师申请工伤认定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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