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个体克扣工资，怎么要回呢

劳动纠纷

2023-06-17 18:37:52

沟通和协商：首先，与雇主进行沟通，明确了解为什么工资被克扣，并尝试协商解决方案。可能是有误解或误会，通过沟通可以解决问题。
收集证据：收集与工资克扣相关的证据，例如工作记录、工资单、合同等。这些证据可以帮助您证明您的工作和应得的工资。
寻求法律援助：如果与雇主的沟通和协商没有解决问题，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律专家或律师，了解您的权益和可行的法律途径。他们可以帮助您评估您的案件，并提供法律建议和代理。
提交投诉：根据您所在地的法律和劳动法规，您可以向相关的劳动部门或劳动监察机构提交投诉。提供您收集到的证据，并详细说明工资被克扣的情况。这些机构将会调查您的投诉，并采取适当的行动。
如认为对您有帮助请选择为最佳答案
你好，搜集证据，可以法院起诉解决
公司克扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
公司克扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
要回被公司克扣的工资的办法：积极与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；依法直接向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，如果有证据的话，可以去法院起诉。
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