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工资被克扣应当怎么办
劳动纠纷
2023-05-29 17:44:44
共有9位律师解答
您好!如果单位没有合理合法的事由克扣工资,可以向人力资源和社会保障局投诉。
你好,可以到当地的劳动监管部门举报
你好!你可以找劳动局协助的
你好,根据你描述的可以协商
你好你的问题稍后回复你
法律分析:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。
2、向
劳动纠纷
调解委员会申请调解。
3、向
劳动监察
大队投诉。
4、向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工资被克扣的处理方式如下:与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。
仲裁
后不服可向人民法院起诉。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工资被克扣的处理方式:
1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。
2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。
3、向劳动监察大队投诉。
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
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