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辞职工资纠纷

劳动纠纷

2023-06-20 11:27:09

你好，如果拖欠工资建议申请劳动仲裁，及时维权
辞职工资纠纷，有证据的可以直接去劳动仲裁
你好，你这边是工资没发吗，你在哪里呢
劳动纠纷需要在离职一年内申请仲裁
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
你好，可以通过劳动仲裁要求赔偿
工资纠纷，你可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁或诉讼维权
辞职工资纠纷具体是什么情况
可以打官司的，劳动仲裁的啊
您好您这边是什么纠纷的
辞职工资，你是怎么个情况
你好，有没有签劳动合同呢
您好，辞退公司应给予赔偿
你好，具体是什么辞职纠纷
你好，我们可以帮助到你
你好，可以劳动仲裁解决
法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商; 2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁; 4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商; 2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁; 4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动者辞职后要工资的方式是：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，收集相关证据进行起诉处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
可以申请劳动仲裁赔偿
你好，可以与企业协商，也可以劳动仲裁
你好，请问有签劳动合同吗？社保都交了么
工资纠纷可申请劳动仲裁解决。
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