我在单位19年受了工伤，在休假期间，公司找人给我签了三年的劳动合同，现如今说我合同到期了，我能主张双倍工资吗
劳动纠纷
2023-06-19 16:35:49
共有11位律师解答
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工 伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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您好，时效已经过了不能主张双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
