法律咨询
辞职是提前一个月向单位提出辞职申请,这个一个月是从提出那天还是算的吗?
劳动纠纷
2023-06-16 14:49:08
共有4位律师解答
一般是交接好工作可以离职的
员工辞职申请是按照员工递交申请之日开始计算,并不是从领导批准计算。因为员工辞职是按照本人意愿,原则上是不需要公司批准,只要员工申请公司接受到该通知时就应该计算时间。
依据法律依据:《
劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:辞职时间是从递交辞职信那天算,员工辞职申请是按照员工递交申请之日开始计算,并不是从领导批准计算。因为员工辞职是按照本人意愿,原则上是不需要公司批准,只要员工申请公司接受到该通知时就应该计算时间。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职时间是从递交辞职信那天算,员工辞职申请是按照员工递交申请之日开始计算,并不是从领导批准计算。因为员工辞职是按照本人意愿,原则上是不需要公司批准,只要员工申请公司接受到该通知时就应该计算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13365
试用期提前三天辞职是从当天开始的吗?
法律分析:试用期提前三天辞职有周日,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
你好,提前一个月提出辞职,辞职当天的工资应该明确计算吗?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
职工原因提前解除劳动合同
财会
324
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51205
提前一个月辞职,日期是从直属上司批准当日算起吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
酒店服务员提前辞职申请书
合同范本
324
提前一个月辞职是按月算还是按天算?一定需要是写月底走人吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同1月份到期,到现在还没续签。现在要解雇次员工。需
对于劳动合同到期不续签的情况,处理方式包括协商解除以及单位支付经济补偿等。处理方式的选择应基于实际情
人咨询过
继续咨询
想问一下协议期没满任职期满了可以离职吗?
您的协议虽未到期,但在任职期满后可以选择离职。您需要遵守公司的规定,如果公司同意您立刻离职,那么您需
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
聘用合同到期未续签的法律问题
针对聘用合同到期未续签的问题,具体操作步骤如下:首先,与雇主沟通了解不续签的原因及条件变化;其次,收
员工因工作失误给公司造成5万元以下损失,应该承担多少责任?
看你的过错大小和公司处理情况而定
劳务合同过期,去大厅办理需要些什么材料
针对劳务合同过期问题,若双方均同意续签,应准备续签协议及相关材料,如双方身份证明、原合同等,前往相关
服装店结业要赔偿员工吗
你好,需要给到相应赔偿的
就是我没有办理学校自主实习的手续,然后要是实习结束后,实习合
在不同情况下,针对该问题的处理方式如下: 1. 若学校明确要求学生必须参加自主实习并办理相关手续,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
许昌律师
许昌找律师
许昌劳动纠纷律师
许昌劳动合同纠纷律师
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
许昌房产纠纷律师
许昌公司法律师
许昌合同纠纷律师
许昌婚姻家庭律师
许昌交通事故律师
许昌劳动纠纷律师
许昌刑事辩护律师
许昌债务债权律师