我5月份干了一个月，6月份干了4天，然后辞职不干了，工资是次月的15号发，可是6月15号我收到的工资只有5月份的没有6月份的工资，并且我这是结算，而且我已经辞职了，他们却说6月份干的那几天的工资要7月15号才能发，他们这种行为合理吗？
劳动纠纷
2023-06-16 07:17:03
共有2位律师解答
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协商不成的，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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发。劳动者因个人原因提出辞职的，工资发放到实际工作当天，无需多发放一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
