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进厂做临时工，工价说17实际上算16工价给怎么解决

劳动纠纷

2023-06-20 12:38:08

你好，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
有签署合同或者协议？可以向劳动监察部门投诉处理
你好，不足额发放工资，你可以申请劳动仲裁
你好，是否有签订合同约定的？
你好！你可以申请劳动仲裁的
临时工的工资算法：应当按劳动合同约定或口头约定的工资数额计算发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好，如果能证明用人单位不履行约定，可收集固定证据向劳动监察部门投诉处理
你好，可以劳动仲裁的这个情况
你好，可以考虑与公司沟通，并询问是否能够得到一些补偿。
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