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发工资跟应聘似的,不一样,老板乱发他是直接打入微信

劳动纠纷
2023-06-16 20:15:53
共有11位律师解答
  • 发工资跟应聘似的,不一样,老板乱发他是直接打入微信
    你觉得不合理的可以找老板说清楚或者辞职不干
  • 你好!大致细节需要陈述一下,我会结合你的实际情况给你专业性的意见。
  • 您好,你们之间 的劳动合同关于工资是怎么约定的呢
  • 您好,公司对员工发工资必须通过对公账户
  • 这个不正规的啊,应该公司账户发放的啊
  • 是不按合同上的日期发放工资是吗
  • 您好 那您这边可以维权的
  • 建议申请劳动仲裁
  • 可通过以下几种方式解决:1、与个体老板协商工资支付事项,以达到拿到工资的目的;
    2、到劳动局举报个体老板,通过劳动局来讨薪;
    3、申请劳动仲裁,通过仲裁的方式来讨薪;
    4、向人民法院起诉追薪。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 可以按照协商、投诉、仲裁还有起诉这些步骤进行处理。首先和工地老板协商发工资的,协商不成的话可以到劳动行政部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。如果都不行的话,可以带着有力的证据到人民法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 发工资跟应聘似的,不一样,老板乱发他是直接打入微信,具体您要解决什么问题
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