法律咨询

我4月28日入职,公司是深圳的,工作在东莞虎门,劳动合同签了但我们那一份没有给我们,工资条也没有。工作每天超过8小时,每天10个小时有时候甚至更久,没有加班费,超过10个小时有补休,然后五一是法定节假日也要上班没有任何加班费。说是要提前一个月提离职,我6月6日在微信提了离职最后工

其他
2023-06-15 16:50:18
共有7位律师解答
  • 你好,这种可以申请劳动仲裁的
  • 你好,建议申请劳动仲裁
  • 可以去申请劳动仲裁
  • 员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿
  • 法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 你好具体遇到什么失去了额?3
  • 你好,建议申请劳动仲裁
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中