法律咨询
签订的
合同
上写未满一年主动离职的需要扣除一个月的工资,这是合理的吗
劳动纠纷
2023-06-15 16:28:07
共有5位律师解答
不合理的,属于无效条款。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
法律分析:上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬,只要按法律规定提前申请离职即可。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地
劳动监察
大队投诉,或者去
劳动争议
仲裁
部门申请仲裁。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以申请
劳动仲裁
不合理的,可以要求公司足额发放的,或者看公司是否有其他的违法的情形,也可以被迫离职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
775
入职时签劳动合同了,未在职一个月扣上个月百分之八十的工资合法
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
签订门面房屋租赁合同的范本
企业间租赁
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
合同里说,不满一年辞职扣一个月的平均工资,这合法吗?
离职压一个月工资不合法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公
人咨询过
继续咨询
签订租赁合同的一些注意事项
企业间租赁
324
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25106
兼职合同上写着如果不满3个月,离职要扣半个月的工资,合法吗?
我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的,对于兼职行为虽然没有签订劳动合同,但也适用于劳动法的相
人咨询过
继续咨询
签订门面租赁合同的注意事项,门面租赁合同的范本
合同范本
324
劳动合同内离职的话,扣一个月工资,这个合理吗?
《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿
人咨询过
继续咨询
不到一年扣除一个月的工资,这样的合同合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
拿了一个月工资,当我离职是公司扣除我当月工资,合理吗
你好,可以向劳动监察大队投诉反映
人咨询过
继续咨询
假如我上班,合同中老板增加了一个条例,未到合同期之前离职,扣
离职是否经审批办理手续
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,上面写没有提前一个月辞职,要扣除一千元,合法吗
劳动者没有提前一个月辞职公司要扣一个月的工资,是不符合法律规定的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失
人咨询过
继续咨询
语音直播签订了合作协议,签订了三个月的协议,过不了没有保底工
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
人咨询过
继续咨询
公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职
我们需要向A单位支付30万元,说我们会和我们签订变更合同,我
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权