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就是假如签了三方，明确了岗位以及上班的时间，然后今天打电话告知由于公司的发展状况不好，需要去另一个岗位工作两年才能回到三方签订的岗位，这算犯法吗

劳动纠纷

2023-06-15 16:18:30

您好，用人单位的该行为违法，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
您好！根据你的描述，解析：变更内容需双方同意。
这个问题可以直接进行交流
要看协议内容来定
若劳动合同约定的职位是中控岗位，培训的也是中控，那么用人单位是不得单方变更劳动合同内容的，包括变换岗位。你可以要求单位恢复履行原合同内容及工资待遇。建议向劳动监察投诉。若仍不能解决，可以提起劳动争议仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
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