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你好,我做兼职拖欠工资

劳动纠纷
2023-06-15 14:38:28
共有14位律师解答
  • 你好,如果,报警不管用,大家可以去当地的劳动局相关部门进行投诉或申请劳动仲裁,如果拖欠的兼职工资达到一定数额,她就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪
  • 你好!你可以找当地劳动监察大队反映的
  • 你好,建议劳动局投诉或者劳动仲裁。
  • 你好,可以走诉讼流程,仲裁他
  • 您好,可以去法院起诉追回工资
  • 你好,可以去劳动局投诉。
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 可以去劳动监察部门投诉
  • 法律分析:兼职拖欠工资不给,可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
  • 一、做兼职老板拖欠工资怎么办
    1、做兼职老板拖欠工资怎么办可以采取如下措施处理:
    (1)当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    (2)当事人可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;
    (3)向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    二、老板拖欠工资会影响征信吗
    老板拖欠工资一般会影响征信。拖欠工资是会影响该公司在银行的贷款的,所以信用受到影响。当事人是可以向当地的劳动仲裁机构提出维权请求的,并且对于拖欠工资数额较大的企业也会被进行公布,法人的征信也会受到影响。
  • 兼职拖欠工资的首先应与用人单位进行协商,协商不成的可以去劳动监察部门投诉,用人单位仍不支付工资的,可以提起劳动仲裁。
    法律依据:《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 你好,拖欠工资可以投诉的
  • 你好,如果,报警不管用,大家可以去当地的劳动局相关部门进行投诉或申请劳动仲裁,如果拖欠的兼职工资达到一定数额,她就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪
  • 您好!请问您这个问题是什么时候发生,需要帮助吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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