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公司补缴社保员工一定要承担个人部分吗

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2023-06-15 14:38:58
共有16位律师解答
  • 公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。自己需要承担费用的,但是你自己只需要承担你的那一部分单位承担单位的那一部分。
  • 你好,是的,社保缴纳分为两部分,一部分为单位承担,一部分为个人承担,所以,如果补缴的话,员工需要补缴个人部分。
  • 补缴社保,员工需要承担个人部分,有可能也要承担罚款部分
  • 你好!公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。
  • 你好,是的,具体缴纳比例建议咨询社保局。
  • 公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴p
  • 您好,单位补缴社保个人也要承担一部分保费
  • 当然需要员工自己交个人部分的社保费用呀
  • 您好,员工个人部分是需要个人承担的
  • 你好,是要承担个人部分的


  • 公司补交社保,需要单位与个人分别缴纳各自承担的费用。
    按工资的固定比例缴纳。按当地社保的比例缴纳。这个比例是个人负担部分,供参考。



  • 公司补缴社保,个人部分不能让公司承担和补交。
    社保个人所交部分需要个人承担,相应的部分由公司承担。一般情况下社保不能补交,但可以续交社保,只要满15年缴纳,到达法定退休年龄就可以享受社保。

  • 法律分析:要求单位补缴社保的,应当在双方劳动关系解除后1年内提出,补缴社保是基于在用工期间用人单位没有履行法定义务,而与解除劳动合同无关。法律依据:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第二十七条 职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的劳动关系提出异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。
  • 你好,是的,社保缴纳分为两部分,一部分为单位承担,一部分为个人承担,所以,如果补缴的话,员工需要补缴个人部分。
  • 你好,是的,需要个人承担个人部分
  • 您好!请问您这个问题是什么时候发生,需要帮助吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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