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在公司工作三年没有缴纳社保,现在可以要求公司缴纳社保吗?如果要求公司缴纳社保,个人部分需要缴纳吗?

劳动纠纷
2023-06-01 19:28:37
共有3位律师解答

  • 1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间,应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 。
  • 法律分析:为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的;否则,可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  • 为职工缴纳社保是企业的法定义务。企业未给职工缴纳社保明显属于违法。
    职工可持能够证明在该企业就职的相关凭证(劳动合同、员工卡、工资发放记录或工资发放的银行流水单等资料)到当地劳动仲裁机构提起仲裁。要求企业补缴社保或作出赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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