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公司提前30天口头辞退我并说明了会赔偿一个月工资 但现在快一个月了还没有给我书面辞退协议 到时候 到时间了他让我走了我能要求他赔偿嘛

劳动纠纷
2023-06-15 16:02:45
共有12位律师解答
  • 你好,没有任何书面的辞退通知,就不作数,你就一直上班,都有工资,一定要单位给出书面辞退通知,是辞退通知,不是协商解除。
  • 你好,口头辞退是不行的,需要提前30日书面通知,不然这一个月的工资赔偿要给给到你,同时你还可以主张相应的经济补偿金
  • 你好,现在具体什么情况,您可以和我沟通一下,我会尽力帮助您的 。
  • 你好,公司违法解除劳动关系是可以走劳动仲裁立案处理的。
  • 是不能的,建议你走法律程序维权的啊
  • 你好,遇到这种情况可以要求公司赔偿
  • 你好 入职多久了 有没有合同
  • 你好,可以帮助你处理赔偿问题
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 您好可以的可以主张赔偿
  • 你好,当事人可以向有关机构申请劳动仲裁,及时的维护自己的权利。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!
    您这个赔偿的方式是不是不对啊,辞退的补偿是按照你在这个公司工作的年限来进行核算的,补偿金的支付标准要参照月工资*年限。 我们这里所说的年限就是N,N代表你在单位工作了几年,单位就发几个月的补偿金。 法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限, 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    您可以与我详细沟通,我来帮助您解决问题。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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