法律咨询

教育机构的就业保证协议书有问题吗

劳动纠纷

2023-06-13 17:23:33

你好你们这边是什么协议啊
要看该协议书的约定
要结合合同约定和实际履行情况。建议协商处理
就业协议书具体作用：
1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议；
2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

就业协议书不签会不会有什么事情

劳动合同纠纷 170

药品质量保证协议新

合同范本 324

药品质量保证协议新

毕业生入职没有三方协议有没有什么影响

劳动合同纠纷 385

老公所写的保证书有法律效应吗

婚姻家庭 2023

保证协议新

合同范本 324

保证协议新

毕业后学校收集就业合同是否违法

劳动合同纠纷 140

保证协议书范本

合同范本 324

保证协议书范本

如何定罪擅自篡改劳动合同

法律分析：公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后，之所以要由员工自行保存，就是为了避免出现这

劳动合同身份证写错了有影响吗

在劳动合同中，如身份证信息写错，首先应与雇主沟通，了解其对错误的态度和可能的解决方案。若雇主同意更正

试用期2个月正常吗

针对劳动合同期限一年以上不满三年的情况，试用期可以是两个月，这一时长是符合法律规定的。在使用试用期时

公司搬迁能获得哪些方面的赔偿款项？

公司搬迁时，应该按照员工的工作年限支付相应的经济补偿。具体的操作是，每工作一年，支付一个月的工资作为

公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理？

1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上

潮州市饶平县产妇的生育假期有多长

要根据怀孕时间长短确定

电工试用期不合格，公司需要支付经济补偿嘛

你好，那你做了多久了呢

厂里没活叫轮休上一天休一天

从法律角度，员工应首先与厂方协商，了解轮休安排的背景和原因。若协商无果，可收集相关证据，如工资条、轮

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

眉山律师眉山找律师眉山劳动纠纷律师眉山劳动合同纠纷律师

丹棱县律师洪雅县律师彭山区律师青神县律师仁寿县律师东坡区律师

眉山房产纠纷律师眉山公司法律师眉山合同纠纷律师眉山婚姻家庭律师眉山交通事故律师眉山劳动纠纷律师眉山刑事辩护律师眉山债务债权律师