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不管签正式工的
合同
还是实习工的合同,工作两个月之后可以离职吗?
劳动纠纷
2023-06-13 17:12:08
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律师解答共有5条
试用期离职需要提前3天。试用期过后离职需要提前1个月。
刘德军律师
2023.06.13 16:52:13 解答
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都可以离职,正式工提前30天,实习工提前3天
朱银芝律师
2023.06.13 17:12:08 解答
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法律分析:实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
平台特邀律师
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2023.06.13 11:29:10 解答
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与公司签订劳动合同后可以选择主动离职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。这是法律依据:《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。
找法网咨询顾问
2023.06.13 11:29:20 解答
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2023.06.13 11:29:51 解答
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